2025 年 10 月 22 日，《纽约时报》报道，亚马逊正在制定一项影响深远的计划，以实现 75% 的业务运营自动化。
在过去的二十年里，没有哪家公司对美国职场的影响比亚马逊来得深远。
在迅速成为美国第二大雇主的过程中，亚马逊雇佣了数十万仓库工人，组建了一支庞大的合约司机队伍，并率先利用技术来招聘、监督和管理员工。
如今，《纽约时报》看到的采访内容和一系列内部战略文件显示，亚马逊高管认为，该公司正处于下一个重大职场转变的风口浪尖：用机器人取代超过 60 万个工作岗位。
自 2018 年以来，亚马逊在美国的员工数量增长了两倍多，达到近 120 万。
亚马逊全球员工共 155.6 万人（截止 2025 年 1 月 1 日）：
这将使亚马逊在挑选、包装和配送给客户的每件商品上节省约 30 美分。
去年亚马逊高管告诉董事会，他们希望机器人自动化能够让公司在未来几年继续避免增加美国员工数量，尽管他们预计到 2033 年产品销量将翻番。
这意味着亚马逊无需雇佣超过 60 万名员工。
在专门为超快速配送设计的场地，亚马逊正尝试打造几乎不雇佣多少员工的仓库。
文件显示，亚马逊机器人团队的最终目标是实现 75% 的业务运营自动化。
亚马逊坚信这个自动化未来即将到来，因此已开始制定计划，以减轻失业下岗可能给社会带来的影响。
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